29 Jun
Hiring Bias – Die 10 häufigsten Typen des Unconscious Bias im Recruiting
Überwindung des Unconscious Bias im Recruiting
29 Jun
It’s a Match! Wieso es neben Kompetenzen auch auf den Cultural Fit ankommt!
In der modernen Arbeitswelt ist der Begriff Cultural Fit derzeit in aller Munde. Gemeint ist damit die Kongruenz zwischen den Werten, Einstellungen und Verhaltensweisen, die in einem Unternehmen gelten und gelebt werden einerseits und jenen potenzieller Mitarbeiter:innen andererseits. Im Zentrum
29 Jun
Betrugsversuche in Online-Assessments vermeiden
✦ Immer mehr Unternehmen setzen auf Online-Assessments, um die richtigen Talente für ihr Unternehmen auszuwählen. Online-Assessments ermöglichen dabei eine zeit- und ortsunabhängige Durchführung verschiedenster Testverfahren über das Internet. ✦ → Jetzt mehr erfahren!
29 Jun
Unconscious Bias im Recruiting überwinden
Wir alle werden von ihr beeinflusst: Unbewusste Voreingenommenheit. Der sogenannte “Unconscious Bias” ist die Lösung unseres Gehirns, um mit der Flut an Informationen, die uns in jedem Moment trifft, umzugehen. So können wir uns in einem komplexen Alltag bewegen und
Der Assistent, der Talent erkennt.
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