Unsere Vision
Eine Arbeitswelt, in der es um den Menschen hinter dem Lebenslauf geht.
Mit Aivy entdecken Bewerber:innen ihre individuellen Stärken und HR-Verantwortliche betreiben stärkenbasiertes Recruiting.
Für Bewerber:innen
🧬 Entschlüssle spielend leicht deine Karriere-DNA
- Entdecke versteckte Talente und erstelle dir dein individuelles Stärkenprofil
- Lege es deiner Bewerbung bei und stich aus der Masse hervor
- Lass dich bequem über Aivy von passenden Unternehmen ansprechen
Für Unternehmen
🔍 Identifiziere, wer wirklich ins Unternehmen passt
- Erkenne auf einen Blick die Passung von Bewerbenden
- 5x bessere Vorauswahl und 30 % weniger Fehleinstellungen
- Wissenschaftlich fundiert und einfach zu integrieren
Innovative Arbeitgeber vertrauen auf Aivy
Kundenstimmen
Dr. Kevin-Lim Jungbauer
Beiersdorf AG
Sehr solide, wissenschaftlich fundiert, auch aus Kandidatensicht innovativ und in Summe einfach toll durchdacht.
Jürgen Muthig
Fresenius SE & Co. KGaA Bewerber:innen finden heraus, für welche Stelle sie die passenden Kompetenzen mitbringen. So wird schon im Prozess klar, dass wir uns für sie als Person interessieren.
Wolfgang Böhm
DIEHL Ausbildung Wir wollen die Talente auswählen, die die passenden Stärken und Potenziale mitbringen, anstatt nur nach Bestnoten zu urteilen. Mit Aivy klappt das super – die Ergebnisse im Stärkenprofil decken sich 1:1 mit unserer Erfahrung im persönlichen Gespräch!
Diese Unternehmen vertrauen auf Aivy
Wir haben bereits über 150.000 Online-Assessments für Unternehmen jeder Größe und Branche durchgeführt, darunter:
🧬 Entschlüssle spielend leicht deine Karriere-DNA
Individuelles Stärkenprofil
Entdecke versteckte Talente und erstelle dir dein individuelles Stärkenprofil
Erfolgschancen steigern
Lege es deiner Bewerbung bei und stich aus der Masse hervor
Unternehmen finden
Lass dich bequem über Aivy von passenden Unternehmen ansprechen
Der Assistent, der Talent erkennt.
Unverbindlich ausprobieren
Werde zum HeRo und erkenne mit Aivy wie gut Bewerbende zu euch passen – und das noch vor dem ersten Bewerbungsgespräch...
Ausprobieren Beraten lassen 
