Besonders geeignet für Unternehmen:
Mit vielen offenen Stellen
Erfüllen Sie den erhöhten Orientierungsbedarf
Mit vielen Bewerber:innen
Sorgen Sie mit passgenauen Matches für qualifizierte Bewerbungen
Bereits im Einsatz bei...
So funktioniert es...
Perspektiven
und individuellen Anforderungen mit Hilfe eines kurzen Online-Fragebogens objektiv bestimmen.
Fähigkeiten testen
und spielerisch eigene Potentiale und Interessen Ihrer Kandidat:innen herausfinden lassen.
Passung berechnen
und geeignete Perspektiven aufzeigen und Talente so gezielt durch ihr Karriereangebot leiten.
Ihre Vorteile:
Qualität von Bewerbungen steigern
Durch aktive Selbstreflexion vermeiden Sie Streuverluste und steigern nachhaltig die Qualität ihrer Bewerbungen
Candidat Experience steigern
Binden Sie Kandidat:innen und zeigen diese zielgenau passende Perspektiven in Ihrem Unternehmen auf.
Employer Branding verbessern
Machen Sie glaubhaft deutlich, dass es bei Ihnen um individuelle Stärken und Fähigkeiten geht.
Sie wollen mehr erfahren?
Gerne senden wir Ihnen unverbindlich weitere Informationen zu Aivy® Attract per E-Mail.
Kundenstimmen
Jürgen Muthig
Fresenius SE & Co. KGaA
Bewerber:innen finden heraus, für welche Stelle sie die passenden Kompetenzen mitbringen. So wird schon im Prozess klar, dass wir uns für sie als Person interessieren.
FAQ
Aivy® Attract
Da es sich bei Aivy® Attract um eine Orientierungslösung für Kandidat:innen handelt, werden keinen Ergebnisse an das Unternehmen übertragen. Sie erhalten aber natürlich anonyme und aggregierte Statistiken über die Nutzung des Tools.
Jedes Minispiel dauert 2-3 Minuten. Die Durchführung ist flexibel möglich, muss also nicht am Stück erfolgen. Das ermöglicht Kandidat:innen maximale Flexibilität. Sie bestimmen anhand der zum Einsatz kommenden Verfahren flexibel die Dauer. Diese liegt in den meisten Fällen zwischen 5-15 Minuten.
Für Sie als Unternehmen entsteht kaum ein Aufwand. Die Integration von Aivy® Attract ist einfach durch Verlinkung oder Implementierung via Codezeile möglich. Wir empfehlen für die bestmögliche Passung die Erhebung der Anforderungen für jede Perspektive, sodass individuelle Aspekte einfließen können. Allerdings ist auch ein Schnellstart ohne unternehmensseitigen Aufwand anhand beruflicher Interessen möglich.
Der Assistent, der Talent erkennt.
Unverbindlich ausprobieren
Werde zum HeRo und erkenne mit Aivy wie gut Bewerbende zu euch passen – und das noch vor dem ersten Bewerbungsgespräch...
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