Du willst als Talent deine Stärken erkunden?
Gelebte Verantwortung: Unser Engagement für ESG und DEI
Unsere Mission bei Aivy war von Beginn an eine soziale: Wir wollen den Menschen hinter dem Lebenslauf sichtbar machen, um echte Chancengleichheit, Diversität und Inklusion (DEI) auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. Doch diese Mission endet nicht bei unserer Talent Assessment Software. Sie ist der Kern unseres Selbstverständnisses als Unternehmen. Wir sind der tiefen Überzeugung, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung kein Widerspruch sind, sondern sich gegenseitig bedingen.
E – Ökologische Verantwortung: Unser Beitrag zum Klimaschutz
Als digitales Unternehmen ist unser ökologischer Fußabdruck (Environmental) vergleichsweise gering. Dennoch nehmen wir unsere Verantwortung für den Schutz unserer Lebensgrundlagen ernst und handeln proaktiv.
- Klimabeitrag: Ein fester Teil unseres Umsatzes fließt über das Programm Stripe Climate direkt in ein Portfolio aufstrebender Technologien zur CO₂-Entfernung. So kompensieren wir nicht nur unsere Emissionen, sondern leisten einen aktiven Beitrag Skalierung zukunftsweisender Klimalösungen.
- Ressourcenschonendes Arbeiten:
- Digital-First-Kultur: Wir leben eine konsequent digitale Arbeitsweise. Das bedeutet: minimierter Papierverbrauch, Verzicht auf unnötige Transportwege und eine schlanke, energieeffiziente Infrastruktur.
- Grüne Mobilität: Wir fördern aktiv umweltfreundliche Mobilität bei notwendigen Geschäftsreisen und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr.
G – Verantwortungsvolle Unternehmensführung: Unser ethischer Kompass
Vertrauen und Integrität sind die Basis unserer Arbeit (Governance). Das gilt für den Schutz von Daten genauso wie für die Entwicklung unserer Technologie und die Führung unseres Unternehmens.
Ethische KI für mehr Fairness
Wir bekennen uns zu einer ethischen und transparenten Nutzung von künstlicher Intelligenz. Unser Ziel ist es, die enormen Chancen von KI zu nutzen, um menschliche Vorurteile (Unconscious Bias) im Recruiting nachweislich zu reduzieren. Gleichzeitig arbeiten wir proaktiv daran, mögliche Diskriminierungsrisiken durch Algorithmen zu minimieren und unsere Modelle kontinuierlich auf Fairness zu überprüfen.
Wissenschaftliche Unabhängigkeit als Prinzip
Wir entwickeln unsere psychometrischen Verfahren, unsere Algorithmen und unsere Software bewusst und vollständig „in-house“. Diese strategische Entscheidung garantiert uns die volle Kontrolle über die wissenschaftliche und ethische Integrität unserer Produkte – unabhängig von den Interessen Dritter. So stellen wir sicher, dass unsere Instrumente stets den höchsten psychometrischen Gütekriterien entsprechen und dem Ziel der Fairness dienen.
S – Soziale Verantwortung: Unser größter Hebel für Fairness
Unser stärkstes Engagement für soziale Nachhaltigkeit (Social) liegt im Kern unseres Produkts: Wir machen Fairness und Objektivität im Recruiting messbar und für alle zugänglich. Aber unser Beitrag geht weit darüber hinaus.
Fairness im Kern des Produkts
- Kostenfreier Zugang für Non-Profits: Wir unterstützen gemeinnützige Organisationen, indem wir ihnen unter klar definierten Voraussetzungen kostenlosen Zugang zu unserer Plattform ermöglichen, um ihre wichtige Arbeit zu stärken.
Gelebte gesellschaftliche Verantwortung
- Kostenlos für Menschen: Wir glauben an Transparenz und Befähigung. Deshalb können Privatpersonen Aivy jederzeit kostenfrei nutzen, um ihre eigenen Potenziale zu entdecken und zu verstehen.
- Wirkungsanteil: Wir haben uns verpflichtet, 1 % unseres Gewinns sowie zukünftiger Verkaufserlöse an karitative Zwecke zu spenden.
- Spenden statt Honorare: Wissenstransfer ist für uns ein Weg, etwas zurückzugeben. Sämtliche Honorare, die wir für Vorträge oder Workshops erhalten, werden vollständig gespendet. So flossen bereits Tausende Euro an Initiativen – von der Flüchtlings- und Kältehilfe bis hin zu effektiven Förderfonds für Tierschutz, Armutsbekämpfung und die Stärkung der Demokratie.
- Freemium-Modell für Unternehmen: Um die Hürden für eine faire Personalauswahl abzubauen, bieten wir eine kostenfreie Basisversion unserer Software an. So kann jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, den ersten Schritt in Richtung objektiverer Prozesse machen.
- Langfristige Partnerschaften: Wir engagieren uns nachhaltig und unterstützen Organisationen wie die „Aktion Mensch“, die sich für Inklusion und ein vielfältiges Miteinander in der Gesellschaft einsetzt.
Unsere Verpflichtung: Handeln statt nur Reden
Für uns sind ESG und DEI keine Schlagworte für den Nachhaltigkeitsbericht. Sie sind der Kompass, der unser tägliches Handeln leitet. Wir setzen uns nicht nur für eine gerechtere Arbeitswelt ein, sondern für eine gerechtere Gesellschaft und den Schutz unserer gemeinsamen Zukunft. Wir sind überzeugt, dass Unternehmertum eine treibende Kraft für positiven Wandel sein kann und muss. Das ist die Verantwortung, der wir uns als Aivy-Team jeden Tag mit voller Überzeugung stellen. Du teilst unsere Werte und möchtest gemeinsam mit uns Großes bewegen?
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