Gründungsteam

Die Menschen hinter der Mission für Chancengleichheit

Unsere Reise begann mit einer tiefen Überzeugung: Herkunft, Name oder Lebenslauf dürfen nicht über das Potenzial eines Menschen entscheiden. Unsere eigenen Geschichten waren der Antrieb für unsere Mission: eine Arbeitswelt, in der es um den Menschen und seine wahren Stärken geht.Wir sind angetreten, um die Hürden abzubauen, die wir selbst auf unseren Wegen erlebt haben. Aivy ist unsere Antwort darauf.
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Unsere Gründer:innen im Porträt: Drei Perspektiven, eine Vision

Die Stärke von Aivy liegt in der Synergie unserer unterschiedlichen Werdegänge. Die Kombination aus unternehmerischer Strategie, technologischer Umsetzung und wissenschaftlicher Fundierung bildet das Fundament, auf dem faire Personalauswahl für alle möglich wird.

Co-Founder & Unternehmerische Leitung

Florian Dyballa

Unternehmensführung & Strategie

Rolle: Co-Founder & Unternehmerische Leitung
Aivy Superpower: Resilienz („Alles wird gut“)

Florians Weg ist der beste Beweis dafür, dass Talent keine Frage der Herkunft ist. Aufgewachsen als Arbeiterkind bei seiner alleinerziehenden Mutter, lernte er früh, unternehmerisch zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Sein erstes Unternehmen gründete er bereits als Jugendlicher und finanzierte sich damit sein Wirtschaftspsychologie-Studium.

Die thematische Grundlage für Aivy legte seine Abschlussarbeit. Florian hat selbst erfahren, wie Standardprozesse wahre Stärken übersehen können. Dieser Antrieb, ein System zu schaffen, das Menschen nicht in Schubladen steckt, sondern Potenziale sichtbar macht, ist bis heute der Kern seiner Vision.

„Meine soziale Herkunft hat mich gelehrt, dass die wertvollsten Fähigkeiten – wie Durchhaltevermögen und Kreativität – in keinem Zeugnis stehen. Genau diese unsichtbaren Potenziale wollen wir mit Aivy für alle sichtbar machen.“

Co-Founder & Technische Leitung

David Biller

Produkt & Technologie

Rolle: Co-Founder & Technische Leitung
Aivy Superpower: Outside-the-Box-Denken

David ist der technische Kopf, der die Aivy-Vision in eine funktionierende und intuitive Plattform übersetzt. Nach verschiedenen Ausbildungen und einem Studium der Medieninformatik entwickelte er digitale Lösungen für Premium-Marken wie Porsche und Hugo Boss.

Von der Idee, Recruiting fairer zu gestalten, war er sofort überzeugt. Auch er kannte das Gefühl, dass Potenziale nicht immer auf den ersten Blick erkannt werden. Bei Aivy nutzt er seine Leidenschaft für durchdachte Technologie, um ein Produkt zu schaffen, das einen echten Unterschied macht: eine Plattform, die Komplexes einfach zugänglich macht und Technologie in den Dienst der Fairness stellt.

„Technologie ist für mich dann am besten, wenn sie Barrieren abbaut. Mit Aivy bauen wir eine Brücke zwischen Talent und Unternehmen, die allein auf dem basiert, was wirklich zählt: die nachgewiesene Stärken.“

Co-Founder & Wissenschaftliche Leitung

Jasmine Aslan

Psychometrie & Data Science

Rolle: Co-Founder & Wissenschaftliche Leitung
Aivy Superpower: Analytische Stärke

Jasmine ist die treibende Kraft hinter der wissenschaftlichen Validität von Aivy. Sie entdeckte früh ihre Faszination für die Logik der Mathematik und die Komplexität der menschlichen Psyche. Ihr Studium beider Disziplinen gab ihr das Rüstzeug, um menschliches Verhalten und Potenzial messbar zu machen.

Bei Aivy verbindet sie ihre Leidenschaft für Daten, Psychologie und Chancengerechtigkeit. Sie stellt sicher, dass unsere Assessments und Algorithmen nicht nur innovativ, sondern vor allem psychometrisch fundiert und fair sind. Mit ihrem hohen Anspruch an Qualität sorgt sie dafür, dass unsere Verfahren halten, was sie versprechen: objektive und valide Einblicke in die Stärken von Bewerber:innen und Mitarbeitenden.

„Daten allein sind nicht viel wert. Erst wenn wir sie richtig nutzen, um gerechtere Entscheidungen zu treffen und menschliches Potenzial zu fördern, entfalten sie ihre wahre Kraft. Das ist mein Anspruch bei Aivy.“

Gemeinsam für eine bessere Arbeitswelt

Unser Gründerteam wird von einem großartigen und eigenverantwortlichen Team aus Psycholog:innen, Entwickler:innen und Visionär:innen unterstützt, die jeden Tag an der Weiterentwicklung von Aivy arbeiten.
Ein besonderer Dank gilt auch jenen, diesen Weg mitgeebnet haben. Jede Idee und jeder Beitrag war ein wichtiger Baustein. Gemeinsam als aktuelles Team treiben wir die Vision von Aivy weiter voran: eine Arbeitswelt, in der jede:r die Chance bekommt, die eigenen Talente zu entfalten.