Kennst du das?

Kennst du das? Sobald im Lebenslauf einer Person Harvard oder MIT steht, hältst du die Person direkt für intelligent und leistungsstark?

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Woran liegt das?

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Das liegt am Halo- bzw. Horns-Effekt

Dieser Bias beruht auf der Tendenz, von einem Aspekt guter oder schlechter Leistung auf die Gesamtleistung zu schließen. Der gewonnene Eindruck über eine Person beeinflusst dann, wie man ihren gesamten Charakter einschätzt (Agarwal, 2018). Ein gesondertes Merkmal einer Person beeinflusst die gesamte Wahrnehmung ihrer Persönlichkeit. 

Je nachdem, wie diese Eigenschaft subjektiv eingeschätzt wird, überstrahlt oder überschattet diese dann den gewonnenen Gesamteindruck. Das bedeutet, man lässt bildlich gesprochen einen Heiligenschein oder Teufelshörner über dem Kopf der Person schweben und bildet sich dadurch ein vorschnelles Urteil (Voß, 2014). Der Besuch einer Elite Uni im Beispiel kann je nach Beurteilung ein positives oder ein negatives Licht auf die Talente werfen.

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