Du willst als Talent deine Stärken erkunden?
Die ersten Sekunden des Video-Calls laufen und schon hast du das Gefühl, dass die Chemie so gar nicht passt? Oft ist dein erstes Gefühl schwer zu revidieren.
Nicht umsonst heißt es, der erste Eindruck zählt. Dieser kann positiv oder negativ ausfallen. Ist die Meinung einmal gebildet, kannst du diese nur sehr schwer ändern (Brueggen et al., 2016).
In einer Studie konnte herausgefunden werden, dass selbst konträre Informationen es oft nicht schaffen, die Person wieder ins richtige Licht zu rücken (Voß, 2014). Der „Primacy Effect“ besagt also, dass für dein Gehirn die ersten Informationen wichtiger sind, als alle Eindrücke, die danach folgen.
Ein Talent mit zittriger Stimme vermeidet Augenkontakt im Interview? Schüchtern! … Oder eben nur der Primacy Effekt!
Wissenschaftlich und dennoch ansprechend diesen und weitere Aspekte für die Personalauswahl und -entwicklung in wenigen Minuten erheben!
Testverfahren im ÜberblickWerde zum HeRo 🦸 und erkenne mit Aivy wie gut Bewerbende zu euch passen – und das noch vor dem ersten Bewerbungsgespräch...